本年1月に始動を発表していた、最高品質の羽毛をお届けする為の製品ブランド「KWD（ケーダブルディー）」の一般ユーザー向けの予約販売および小売企業からのコラボレーションや受注対応を開始します。

これに伴い、ブランドの公式Webサイトに加えて、お客様が羽毛製品を直接カスタムオーダーで購入できるオンラインストア機能を本格ローンチ致しました。

8月6日より先行予約での受注をスタート、製品の初回発送開始は10月1日を予定しております。
是非、安心安全でこだわり抜かれた品質の羽毛製品をご体感ください。

▼プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000073134.html

▼「KWD」ブランド公式Webサイト
https://kwd.world/

※上記 Web サイト内「カスタムオーダーページ」より、好みの生地色や羽毛の種類を選択いただけます

伊勢市社会福祉協議会が運営する「Kitchen Project 〜心もおなかもいっぱいになぁれ！〜」のクラウドファンディングが、8月1日〜9月30日まで実施されています。

弊社もこのプロジェクトに協賛し、クラウドファンディングの返礼品として弊社の羽毛掛けふとん（2種類）を提供します。

　・ハンガリーナノクリスタル羽毛掛けふとん
　・エコマーク付グリーンダウン羽毛掛けふとん

Kitchen Projectとは、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、生活が困窮し規則正しい食事を摂ることが難しくなった子どもたちへ、お弁当を提供するプロジェクトです。
お弁当の提供だけでなく、会話を通して悩みや困りごと等も聞き取り、支援をしていきます。

皆様のあたたかいご支援を、どうぞ宜しくお願いいたします！

河田フェザー株式会社は、2021年7月17日をもちまして、創業130周年を迎えました。

これもひとえに、皆様の長年にわたるご支援と温かいお付き合いの賜物と、
心より感謝申し上げます。

創業130周年の節目を、ウィズコロナの新常態を受け入れ、
新たなスタートと位置付けて皆様のご期待に添えるよう、より一層精進して参ります。

今後とも河田フェザー株式会社を末永くお引き立て頂きますよう、
よろしくお願い申し上げます。

7月18日、設立記念日の翌日にあたるこの日、伊勢神宮の外宮と内宮に参拝しました。
当日は万全のコロナ対策を行い、人数を限定して参拝しました。

自社製品を献納し、お神楽を奉納。両宮の御垣内参拝をして、創業130周年を迎えることができた感謝とこれからの会社の発展を願いました。

このたび、弊社では工場内の照明8台を水銀灯からLED照明へ交換しました。
これにより、年間約24トンのCO2排出量削減、および年間電力費67%削減を達成する見込みです。

[算定根拠]
CO2排出係数：0.47kg-CO2/kWh

6月15日、FC.ISE-SHIMAのSBの中田選手と MF梅田選手が天皇杯三重県決定戦に出場し、惜しくも格上のチームに敗退しましたが、この３年、目覚しい成長している状況を報告していただきました。

FC.ISE-SHIMAとの連携は、サポータに声かけをしてもらい主催ゲーム会場受付で羽毛ふとんの回収し、災害ボランティアセンターに寄付し、地域連携を一緒にしています。

2021年6月より、伊勢市内は、環境省エコ・アクション・ポイントとUMOU災害支援プロジェクトの連携が始りました。回収時はエコ・アクション・ポイントが10P/枚の付与する仕組みも説明をしました。

FC.ISE-SHIMA x UMOU災害支援プロジェクトの活動に関心のある方は、下記担当者までご連絡ください。

河田フェザー 株式会社
SDGs推進室　室長
黒田 健 （くろだ たけし）
携帯: 080-3593-2772
メール: kuroda9696@kawada.net

6月8日、弊社SDGs推進室室長の黒田は、近隣の伊勢市内にて、6月より国内初の羽毛回収とエコアクションポイント連携事業や今後の協働について、橋爪政吉志摩市長に説明し、提案をしました。

このたび、弊社では屋外灯8本を水銀灯からLED照明へ交換しました。
これにより、年間約24トンのCO2削減（杉の木の吸収量にすると約1680本分のCO2削減量）を達成する見込みです。

[算定根拠]
CO2排出係数：0.43kg-CO2/kWh
杉の木換算（年間吸収量）：平均約14kg/本（「地球温暖化防止のための緑の吸収源対策」環境省/林野庁）

台湾産パイナップルの余剰解消支援のために、台湾パイナップルの購入応援プロジェクトに協力し、弊社社員全員に一個ずつ無料配布をしました。さらに個人負担にて購入する社員も多数おります。弊社SGDs推進室室長の黒田は倉庫からの運送作業にも協力し、個人、会社問わず応援プロジェクトに参加しています。

2021年2月末に労働安全衛生マネジメントシステムOHSAS18001からISO45001への移行審査を受け、移行が承認されました。

弊社では引き続き、労働災害と疾病の防止を図るとともに、従業員の健康の増進および快適な職場環境形成の促進を図り、事業場における安全衛生の水準向上に努めてまいります。